Mempersiapkan jawaban atas pertanyaan yang umum ditanyakan akan sangat membantu Anda saat interview kerja. Lebih baik menjawab setiap pertanyaan yang benar-benar mencerminkan diri sendiri daripada mencontek jawaban dari berbagai sumber yang tersedia. Hal ini akan membantu meningkatkan daya tarik pada jawaban Anda. Berikut ini contoh pertanyaan yang biasa diajukan saat interview kerja yang digunakan sebagai panduan umum pada jenis pertanyaan dasar oleh perekrut atau manager terkait.
- Kenapa Anda memilih pendidikan jurusan ini di perguruan tinggi?
- Apa tanggung jawab utama yang dibebankan pada Anda di pekerjaan yang lama?
- Bagaimana Anda menggunakan rata-rata waktu Anda saat bekerja?
- Bagaimana Anda menentukan prioritas pada beban kerja Anda?
- Aspek-aspek apa saja yang paling Anda sukai dan tidak sukai?
- Masalah apa yang Anda hadapi saat bekerja?
- Apa yang paling membuat Anda frustrasi?
- Bagaimana cara Anda mencari tantangan?
- Kenapa Anda mempertimbangkan untuk berhenti dari pekerjaan saat ini?
- Kenapa Anda berhenti dari pekerjaan saat ini?
- Kenapa Anda di-PHK?
- Bagaimana cara atasan Anda mengembangkan keahlian Anda?
- Apa yang membuat Anda dan atasan Anda rukun dan berseteru?
- Bagaimana kinerja Anda dinilai?
- Bagaimana Anda menanggapi hasil evaluasi atas diri Anda?
- Idealnya, apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini dan perusahaan?
- Sasaran apa yang ingin Anda capai dalam kurun waktu 1 tahun? 5 tahun?
- Keunggulan apa yang Anda miliki untuk mengisi posisi ini?
- Bagaimana Anda menilai kalau pekerjaan ini cocok dengan cita-cita karir Anda?
- Bagaimana cara Anda membuat perbedaan untuk perusahaan ini?
Mempersiapkan mental dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan seperti tersebut di atas akan membuat Anda percaya diri menghadapi apapun pertanyaan yang diajukan oleh penginterview.
Sumber : job-interviewtips.com